Страховой агент может выбрать один из двух вариантов работы: договор с конкретной страховой компанией или сотрудничество с агрегатором страховок, где представлен большой выбор страховщиков. Какой вариант лучше? Рассмотрим плюсы и минусы каждого из них.
Критерии | Страховая компания | Онлайн платформа |
Регистрация | Заполнить несколько анкет, предоставить пакет документов, дождаться ответа компании, заключить договор. | Заполнить заявку, получить на почту доступы в личный кабинет, ввести реквизиты для получения выплат, начать работу. |
Оформление полиса | СК может требовать выполнение плана продаж, могут быть установлены рамки по продаже конкретных полисов, за невыполнение требований договор может быть расторгнут. | Нет плана продаж, работать можно сколько угодно и продавать любые виды страхования без ограничений. |
Дополнительный доход | В большинстве случаев только продажа страховок. | Развитие своей агентской сети (прибыль с каждой страховки от подключенного вами агента). |
Выплата вознаграждения | Агенты отмечают задержки выплат КВ. | Физлица могут выводить выплаты на карту в любое время. |
Прибыль | Зависит от %, который предлагает СК. Как правило, заработок небольшой, из-за отсутствия выбора страховок. | Большие проценты по КВ, у клиента всегда есть большой выбор СК и программ, а значит шанс продать полис гораздо выше. |
Территория работы | Большинство СК работают с клиентами из своего региона (по ОСАГО). | Можно продавать страховки в любую точку РФ, география продаж не ограничена. |
Чтобы сотрудничать сразу с несколькими страховыми компаниями агент может заключить договор с каждой из них. Такой способ займет большое количество времени. При обращении в каждую страховую придется подавать пакет документов и ждать одобрение заявки.
Крупные страховые компании могут отказать новичкам в страховании в связи с отсутствием клиентской базы.
Второй вариант, который сейчас распространен больше всего — регистрация на онлайн-платформе. В этом случае агент сразу получает доступ ко всем страховым, с которыми сотрудничает сервис.
Большинство страховых компаний имеют свои сайты и возможность оформления полисов онлайн. Поэтому работать со страховой можно удаленно, как и на онлайн-платформе.
Чтобы начать сотрудничество со страховой компанией нужно отправить заявку на сайт и предоставить необходимые документы. Как отмечалось выше, крупные страховщики не всегда готовы сотрудничать с агентом без опыта работы.
В некоторых страховых компаниях необходимо выполнять план продаж. То есть перед агентом уже стоит ответственность и назвать такой заработок свободным сложно.
Страховые агенты нередко отмечают проблемы с выплатами вознаграждения в СК.
Если вы работаете только с одной-двумя страховыми компаниями, то у клиента не будет возможности найти самое выгодное предложение. Продажи при сотрудничестве с одной компанией гораздо ниже.
Сейчас существует несколько крупных онлайн-сервисов, которые работают со страховыми агентами. У каждого из них есть свои плюсы и минусы. Расскажем чем отличается ПОЛИС812 от других платформ. При выборе платформы нужно учитывать не только удобство для агента, но и для клиента.
Для начала работы вам достаточно заполнить анкету с данными документов (паспорт, СНИЛС, ИНН). А также указать реквизиты для перечисления выплат.
На этом все! Сразу после регистрации вы получаете доступ в личный кабинет агента, с максимально удобным интерфейсом, с которым разберется даже новичок.
Если у вас возникнут вопросы, вы всегда можете связаться со своим куратором. Наша служба поддержки готова оперативно ответить на любые вопросы. Мы открыты к сотрудничеству и рады новым агентам!
Почти все страховые компании заинтересованы в профессиональных агентах с опытом работы. Многие новички получают отказ после отправки заявки в страховую.
Компания ВСК готова принимать начинающих агентов. Предпочтительны кандидаты с опытом работы в сфере обслуживания, образовательных услуг, логистики.
Тинькофф Страхование принимает новичков. В компании хорошо развита система бонусов за продуктивную работу. Комиссионное вознаграждение от 25%.
АльфаСтрахование ставит в приоритет опытных сотрудников со своей клиентской базой. Компания ищет профессиональных агентов и владельцев бизнеса, которые могут предложить услугу страхования как дополнительный продукт. Уровень КВ выше среднего по рынку.
Зетта Страхование заинтересована в сотрудничестве с риелторами и представителями туристических агентств. Треть продаж в компании приходится на ОСАГО. Выплаты в среднем составляют 20-30%.
РЕСО-Гарантия Предпочитает сотрудников с опытом продаж в разных сферах (туротрасль, риелторы, автобизнес). Стандартная комиссия составляет 20-30%. При достижении хороших результатов агент получает поощрение от компании.
Компания Капитал Лайф ориентируется на страхование жизни. СК интересно сотрудничество с представителями туристической и спортивной сферы. Выплаты осуществляются два раза в месяц, вознаграждение среднее по рынку.
500 в подарок на первую покупку страховки
ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ!500 в подарок на первую покупку страховки
ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ!